來源： 行政中心   作者：周大山、閔翔、錢秋萍

人才興則企業興,人才是企業科技創新的第一資源。根據公司快速發展形勢對人才的需要，為企業后續發展選拔、儲備人才，拓寬員工晉升通道，激發員工工作潛能，在公司內部逐步建立優秀人才脫穎而出，干部輪上的選人用人機制，進一步充實管理人員隊伍，提升人力資源配置效率，提高企業經營管理水平，公司近期分別在云夢、安陸基地舉行了內部員工管理崗位競聘會。

競聘會堅持公開、公正、公平、擇優錄用的原則。按照競聘規則，競聘員工抽簽并依次進行競聘演講，各位員工結合自己的工作實際，從崗位認識、管理技能、競崗規劃等方面進行了闡述，與會評委對員工的演講進行了點評和互動交流。員工們豐富的工作經歷、清晰的設計思路、熱情洋溢的演講在會場上贏得了陣陣掌聲。競聘過程安排井然有序,通過員工自我展示和評委提問環節對競聘者專業技能、知識水平、管理能力、競聘目的、自身優勢等方面進行了全面測評，展現了競聘者的綜合素質和個人風采。

競聘會得到公司領導高度重視，汪曉霞董事長親臨現場指導。她對競聘會提出更高要求，人事部門要多做總結，勤于思考、不斷創新，希望公司在創新選人、用人機制方面，多渠道、多方式、常態化開展人才選聘、擇優聘用、競爭上崗，形成能者上、平者下、庸者汰良性循環，為公司后續發展提供強有力的人才保障。